2018年11月三级人力资源管理师阶段练习题十(2)
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多选题
1.扩张性的财政政策措施有()。
A.扩大政府购买
B.减少政府购买
C.增加政府转移支付
D.增加税收
E.降低税率
【参考答案】ACE
2.劳动力市场均衡的意义有()。
A.充分就业
B.同质劳动力获同样工资
C.体现工资差异
D.劳动力资源的最优分配
E.增大工资总额
【参考答案】ABD
3.常用的反映失业程度的指标有()。
A.平均劳动时间
B.失业率
C.就业人数
D.失业人数
E.失业持续期
【参考答案】BE
4.劳动力市场的制度结构要素有()。
A.工会
B.最低社会保障
C.劳动力需求量
D.最低劳动标准
E.劳动力供给量
【参考答案】ABD
5.政府支出包括()。
A.赠与
B.政府购买
C.税收
D.转移支付
E.政府呆坏账
【参考答案】BD
6.我国就业服务体系的内容包括()。
A.职业介绍
B.就业政策
C.就业训练
D.失业保险
E.劳动就业服务
【参考答案】ACDE
7.收入政策在社会经济中的重要作用包括()。
A.有利于经济的稳定
B.有利于资源的合理配置
C.有利于缩小不合理的收入差距
D.有利于限制收入分配不公问题及其危害
E.有利于物价的稳定
【参考答案】ABCD
8.资源的稀缺性的属性包括()。
A.暂时的稀缺性
B.绝对的属性
C.相对的稀缺性(环球网校提供2017下半年三级人力资源考试冲刺习题(4))
D.永久的属性
E.消费劳动资源支付手段的稀缺性
【参考答案】BCE
9.下列符合劳动标准制度内容的是()。
A.最短工作时间
B.劳动安全卫生标准
C.最低工资标准
D.未成年人的劳动条件
E.女职工的劳动条件
【参考答案】BCDE
10.下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是()。
A.它是通过签订劳动合同所形成的
B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C.某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
D.小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体
E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体
【参考答案】AB
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