2019上半年四级人力资源管理考前模拟练习一(1)

1.劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是( ).

A任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的

B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性

C.劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性

D.人所共知，生产赖以消费

E.客观上存在着制约满足人类需要的力量

2.在现代市场经济中，市场运作的主体是( ).

A.企业 B.供给者 C.个人 D.需求者 E.政府

3.利润最大的含义就是( ).

A.“差额”是正值，则越大越好

B.“差额”如果是负值，则越小越好

C.利润最大化不过是效益最大化的变形

D.利润最大化不过是效用的变化

E.利润最大化是货币收人的变化

4.主体的行为可以用最大化的观点加以( ).

A.研究 B.分析 C.预测 D.执行E.总结

5.劳动力市场上，( )分别是劳动力的供给方和需求方.

A.居民户 B.企业 C.劳动者 D.公司验　E.政府

6.( )，导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础.

A.劳动力市场配置的资源 B.交换的商品是劳动力 C.其他市场配置的资源

D.交换的商品相比　E.具有显著的特殊性

7.劳动经济学的任务是( ).

A.理解并揭示劳动力供给 B.劳动力的稀缺 C.劳动力需求 D.工资 E.就业决定机制

8.劳动经济学主要有( )的研究方法.

A.劳动力市场 B.劳动科学 C.劳动供给　D.实证 E.规范

9.实证研究方法具有( )特点.

A.研究现象自身的运动规律及内在逻辑

B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑

C.研究现象自身认识客观的规律

D.可根据经验和事实进行检验 E.对经济现象研究所得出的结论具有客观性

10.实证研究方法的步骤是( ).

A.确定所要研究的对象

B.设定假设条件

C.提出理论假说

D.提出理论设想 E.验证

11.规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务.它有利于社会总体福利水平的提高但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有( ).

A.信息障碍 　B.体制 C.市杨缺陷 D.管理障碍 E.物价障碍

12.现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( ).

A.能从事劳动的人　 B.具有劳动能力与就业要求

c.在一定年龄之内 D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口 　E.一定范围内的人口

13.劳动力供给弹性分为( ).

A.供给无弹性 B供给有无限弹性C单位供给弹性D供给富有弹性 E供给缺乏弹性

【参考答案】1. ABC， 2.AC， 3.AB， 4.BC， 5.AB， 6.ABCDE， 7.ACDE，8.DE， 9.ADE， 10.ABCE， 11.ABC，12.BCD 13.ABCDE

14.女性劳参率呈上升趋势的主要原因是( ).

A.女性教育水平普遍提高 B.制度劳动时间缩短C.人口出生率下降 D.科学技术进步 E.经济结构升高

15.我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为( )级. A— B.二 C.三 D.一、二　E.二、三

16.劳动力市场的性质是(　 ). A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换 C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

D.通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合 E.消耗最低费用中劳动的交换体现

17.劳动力市场跑本质属主要表现在( ).

A.劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物

B.劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径

C.劳动力市场是在变革中界走清晰的条件下的必然产物 D.劳动力市场是劳动交换的途径

E.劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进人生产领域后，所开展的劳动过程是商品生产者的劳动过程

18.均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是( ).

A.揭示经济变量之间的关系 B.分析单个市场均衡的实现与变动

C.说明实现均衡的条件 D.研究任何一种特定商品的欲求关系 E.研究任何下种特定商品.的供求和价格关系

19.劳动力市场均衡的意义是( ). A.劳动力资源的分配　B.劳动力资源的最优分配

C.同质的劳动力获得同样的工资 　 D.充分就业的就业量不同

20.我国人口、资本存量与均衡工资率，包括( ).A.人口对劳动力供给的 B.人口年龄结构组合的供给影响

C.人口城乡结构 D.资本存量对劳动力需求的影响 E.人口、资本存量与劳动力市场均衡

21.所谓工资就是( ). A.劳动力作为生产要素的均衡价格　　B.劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格

C，由需求价格决定的　　　D.具有与劳动的净产品不相等的趋势 E.最终取决于劳动的边际生产率

22.工资率，是指单位时间的劳动价格.根据单位时间标准的不同可分为( ).

A.小时工资率　 B.日工资率　 C.基本工资率 D.加班工资率 E.计时工资率

23.福利的基本构成包括( ). A.各类保险 B.工作餐 c.优惠的商品 D.失业保险 E.折价的商品

24.具备( )可以称为就业.A.劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人B.所参加的劳动属于社会劳动

C.所参加的劳动对社会有益 D.所从事的劳动为有酬劳动 E.从有酬劳动中获得的可以是经营收人

25.从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有( )失业.

A.摩擦性 B.技术性 C.结构性 D.季节性 E.需求不足性

26.请说出现代就业与失业状态的过程( ).

A.就业状态→失业状态 B.就业状态→非劳动力

C.失业状态→就业状态 D.失业状态→非劳动力E.非劳动力→就业状态，非劳动力→失业状态

【参考答案】14.ABCD， 15.AB，16.ABCD， 17.ABE， 18.BE， 19.BC， 20.ACDE，21.AB， 22.AB， 23.ABE， 24.ABCDE， 25.ABCDE，26.ABCDE

27.失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括( ).A物质的 B家庭的 C.社会的 D.安全的 E.精神的

28.劳动力市场的制度结构要素包括( ).

A.最低劳动标准 B.最低社会保障 C.工会 D.职工代表大会 E.保障基本生活标准

29.收入政策广义的说法是( ).

A.包括有关政策经济调控的手段 B.包括在一定社会总收入

C.对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策

D.包括一定工资总量的条件下 E.社会收入分配政策

30.收入政策在社会经济中的重要作用是( ).

A.有利于宏观经济的稳定

B.有利于抑制过度的消费增长

C.有利于资源的合理配置

D.有利于自由竞争机制发展

E.有利于缩小不合理的收入差距

31.调控收入与物价关系的措施有( ).

A.制定工资与物价指导线

B.对物价和工资进行管制以致于冻结

C.实施以税收为基础的收人控制政策

D.约束企业工资发放过度的行为E.评议物价和工资增长过快

32.对收人平等化的主要政策措施有( ).

A.实行个人收入所得税制度

B.对遗产、赠与、财产、高消费征税

C.发展社会保障事业

D.对失业者提供就业机会与就业培训

E.发展教育事业和改善居民住房条件

33.劳动经济学的研究对象是( ).

A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律 C.劳动力市场 D.资本市场 E.就业与失业

34.对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( ).A.青年人口劳参率下降 B.女性人口劳参率上升

C.女性人口劳参率下降 D.老年人口劳参率上升 E.老年人口劳参率下降

35.在其他生产要素不变时，由劳动投人的增加所引起的产量变动可以分为( )阶段.

A.MP递减 B.MP递增 C.总产量绝对减少 D.总产量绝对增加 E.总产量不变

36.在其他生产要素不变时，由劳动投人的增加所引起产量的变动，判断正确的是( ).

A.第一阶段AP递增 B.第一阶段AP递减 C.第二阶段MP递减D.第二阶段MP递增 E.第三阶段MP为负值

37.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( ).

A.MRP=VMP B.VMP=MP·P　　 C.MC=w D.MP=w E.VMP主MC

38.劳动力市场均衡的意义有(　).

A.充分就业 B.同质劳动力获得同样工资 C.劳动力资源的最优分配 D.体现工资差异 E.增大工资总额

39.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( ).

A.劳动年龄组人口占失业人口比重

B.劳动年龄组人口占人口总体比重

C.劳动年龄组内部年龄构成

D.劳动年龄组外部年龄构成

E.就业人口总量

40.货币工资的影响因素有( ).

A.货币工资率 B.工作时间长度 C.劳动力数量 D.价格指数成 E.相关的工资制度安排

【参考答案】27.ABCE， 28.ABC，29.ABCDE， 30.ACE， 31.ABCD　32.ABCDE， 33.AB 34.ABE，35.ABC， 36. ACE， 37.ABCE， 38.ABC， 39.BC 40.ABE

41.关于货币工资计算公式正确的是( ).

A.货币工资=工资标准×实际工作时间 　B.货币工资=计件工资率×合格产品数量

C.货币工资=计件单价×合格产品数量　D.货币工资=计件工资率×总产品数量

E.货币工资=计时工资率×合格产品数量

42.福利所具有的特征有( ).A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C.企业自定性 　D.灵活性　 E.公平性

43.福利的具体表现形式分为( ).A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付　 E.现金支付

44.企业实行实物支付的主要原因是( ).

A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金

C.实物支付变相地提高了仓分所得税的纳税起点D.从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量

E.实物支付是普遍存在的福利支付方式

45.均衡国民收人等于( ).A.总供给 B.总需求 C.投资+储蓄　 D.消费+储蓄 　E.消费+投资

46.失业类型分为( ).A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 E.阶段性失业

47.需求不足性失业的具体表现形式为( ).

A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.增长差距性失业 D.周期性失业 E.季节性失业

48.常用的反映失业程度的指标有( ). A.平均劳动时间 B.失业率 C，就业人数 D.失业人数 E9失业持续期

49.失业的度量公式是( ).

A9失业率=失业人数/社会劳动力人数×100% B.失业率=失业人数/(就业人数+失业人数)×100%

C.失业率=失业人数/社会要求就业人数×100% D.失业率=失业人数/劳动能力人数×100%

E.失业率主失业人数/就业人数的容量×100%

50.对失业造成的影响，下列判断正确的有( ).

A.失业造成家庭生活困难 　　B.失业造成劳动力资源的优化配置

C.失业是劳动力资源浪费的典型形式 D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度 E.失业有利于国民收入的增长

51.政府支出包括( ).A.赠与 B.政府购进 C.税收 D.转移支付　E.政府坏账

52.劳动力市场的制度结构要素有( ).

A.劳动力供给量 B9最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会

53.对就业总量影响最大的宏观调控政策有( ).

A.财政政策 B.就业政策 C.货币政策 D.金融政策 E.收人政策

【参考答案】41.ABC， 42.ABCD， 43.BC， 44. BCD， 45.ABDE，46.ABCD 47.CD， 48.BE， 49.AB， 50.ACD， 51. BD， 52. BDE， 53， ACE

54.扩张性的财政政策措施有( ).

A.扩大政府购买 B.减少政府购买 C.增加政府转移支付D.增加税收　E.中降低税率

55.政府实施货币政策的主要措施包括( ).

A.调节法定准备金率 B.调整税率 C.调整利率 D.调整贴现率 E.公开市场业务

56.扩张性的货币政策措施和作用有( ).

A.增加货币供应量 B.降低利率 C.刺激投资和消费 D9增加总需求 E.降低消费需求

57.调控收人与物价的关系，控制工资收人过度增长诱发通货膨胀的措施有( ).

A.制定工资与物价指导线

B.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以致于冻结

C.实施以税收为基础的收人控制政策，约束企业工资发放过度的行为

D.依据法律规定，进行国民收人再分配 E.削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策

58.运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须( )等多方面的知识和分析工具.

A.坚持调查研究，一切从实际出发 B.需要经济学知识和均衡分析

C.需要市场非均衡分析 D.需要静态分析和动态分析方法 E.需要逻辑学、数学、统计学

59.货币工资所受到影响因素包括( ).

A.货币工资率 B.工作时间长度 C.工资支付方式 D.工资概率 E.相关的工资制度安排

60.延期支付是福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括( ).

A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件

B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能

C.延期支付形式的多样性和灵活性D.企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神

E.延期支付可以使若干保险基金实现积累

61.政府购买的具体项目有( ).

A.国防用品B.公共管理服务C.公共工程项目 D.政府雇员的薪金报酬 E.事业组织中劳动者的薪金报酬

62.转移支付包括政府在( )等方面的支出.

A.社会保险福利 B.社会优抚 C.社会救济 D.老年救济 E.某些补贴

63.政府实施货币政策的主要措施包括( ).

A.扩张性的货币政策 B.紧缩性的货币政策 C.调节法定准备金率 D.调整贴现率 E.公开市场业务

【参考答案】54.ACE， 55.ADE， 56.ABCD， 57.ABC， 58.ABcDE， 59.ABE，60.ABCDE，61.ABCDE， 62.ABCE， 63.CDE，

详情请看：2019上半年四级人力资源管理师《专业技术》练习题汇总

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