2023年企业人力资源管理师四级试卷汇总
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2023年企业人力资源管理师四级试卷汇总
【理论知识部分】
一、 单项选择题
26.劳动力供给的工资弹性 Es 的计算公式为( )。
A.(△S/S)/(△W/W)
B.(△W/W)/(△S/S)
C.(△W/S)/(△S/W)
D.(△S/W)/(△W/S)
【答案】A
27.以下关于平均失业持续期表述错误的是( )。
A.无论时间长短都属于非正常失业
B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标
C.平均失业持续期相对较短的反映了经济的动态性
D.平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者
【答案】A
【专业技能部分】
一、简答题
1.请简述劳动定额的内容。
【参考解析】
劳动定额的工作内容包括以下几个部分:
(1)劳动定额的制定
是劳动定额管理的首要环节,是搞好定额管理的基本前提。
(2)劳动定额的贯彻执行
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用以下几项标准:①劳动定额面的大小;
②企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是否按劳动定额组织企业的生产经营管理;③企业
或车间、班组是否按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核,做到“日清日结”;④企业为了
推行新定额是否采取了有效的措施。
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