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2023年人力资源管理师四级资料

更新时间:2023-05-22 16:53:35 来源:环球网校 浏览34收藏13

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摘要 本文整理2023年人力资源管理师四级资料,供各位童鞋复习使用,可以免费下载哟。

本文整理2023年人力资源管理师四级资料,供各位童鞋复习使用,可以免费下载哟。

2023人力资源管理师四级《理论知识》模拟试题 点击免费下载

一、单选题(每题1分,共60分,每小题只有一个最恰当的答案)

1.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时,收入便接近于绝对不平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

【答案】C

【解析】当基尼系数接近0时,收入便接近于绝对平等;反之,当基尼系数接近1时,收入便接近于绝对不平等。

2..货币政策的基本手段是( ),直接目的是调控利息率,最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出,达到增加或降低有效需求,使总供给与总需求趋于均衡。

A.调节征税标准

B.调节物价水平

C.调节贸易政策

D.调节货币供应量

【答案】D

【解析】货币政策是指政府以控制货币供应量为手段,通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。货币政策的基本手段是调节货币供应量,直接目的是调控利息率,最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出,达到增加或降低有效需求,使总供给与总需求趋于均衡。

因篇幅有限,2023人力资源管理师四级《理论知识》模拟试题全文可点击免费下载

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