2019下半年四级人力资源师《专业技能》练习（20）
更新时间：2019-10-08 17:45:04
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摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯，小编整理2019下半年四级人力资源师《专业技能》练习(20)，供备考2019年下半年四级人力资源管理师考试的考生参考，更多考试相关请关注环球网校。
1、公司简介的功能包括( ABCE )。
(A)传达公司的价值观
(B)让应聘者明确期望
(C)让应聘者对未来工作有心理准备
(D)吸引行业内精英
(E)让应聘者感到可以信赖
2、假文凭的识别方法有( BDE )。
(A)电脑查询
(B)观察法
(C)邮寄法
(D)核实法
(E)网上查询
3、(BCD )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
(A)岗位职责
(B)企业的生产经营特点
(C)企业文化
(D)新员工的素质
(E)培训成本
4、岗前培训的三阶段是指(CDE )。
(A)小组培训
(B)全公司培训
(C)分支机构培训
(D)工作现场培训
(E)总部培训
5、分专业脱产培训的特点包括( ABCDE )。
(A)具有定期轮训的特性
(B)强调标准化规范化培训
(C)强调培训的专业性
(D)强调培训内容的单—性
(E)强调专业知识和技能的层次
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的2019下半年四级人力资源师《专业技能》练习（20），不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，环球网校推出“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以及时收到短信通知。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！
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