2019下半年四级人力资源师《基础知识》考前练习(26)
更新时间：2019-10-26 08:05:01
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摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯，为了大家复习四级人力资源师，小编整理2019年11月四级人力资源师《基础知识》考前练习（26），供备考2019年下半年四级人力资源管理师考试的考生参考，更多考试相关请关注环球网校。
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1.“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )
A.美国心理学家库克
B.美国管理学家杜拉克
C.日本学者中松义郎
D.美国心理学家勒温
2.美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( )
A.0.5年?3年
B.1年?3.5年
C.2年?6年
D.1.5年?5年
3.目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )
A.强制储蓄型养老保险
B.国家统筹型社会保险
C.投保资助型社会保险
D.子女抚养型养老
4.我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时 间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为( )
A.12个月
B.24个月
C.18个月
D.30个月
5.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度
A.一次裁决
B.二次裁决
C.三次裁决
D.四次裁决
1.C 2.D 3.C 4.B 5.A
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