2021年四级人力资源师理论知识练习题二（3）

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2021年四级人力资源师理论知识练习题二（3）

1、 企业战略的特征包括哪些内容()

A、全局性 B、长远性 C、风险性 D、抗争性

2、环境因素调研的方法有哪些()

A、专题性调研 B、获取书面信息 C、获取口头信息 D、主观信息判断

3、现有竞争对手的分析包括哪些内容()

A、现有竞争对手的经营战略 B、行业成长过剩程度

C、竞争对手的产品差异化程度 D、固定成本的高低

4、新进入某个行业的企业威胁大小取决于哪些进入障碍()

A、现有企业的反应 B、资本需求 C、规模经济 D、进入分销渠道

5、分析经济环境主要分析哪些内容()

A、经济体制 B、经济形势 C、经济结构 D、经济政策

6、下列各战略中哪些属于企业进入战略()

A、特许经营 B、合资 C、内部创业 D、购并

7、低成本战略制定的原则包括哪些内容()

A、持久原则 B、总成本最低原则 C、全过程低成本原则 D、领先原则

8、成熟行业的特点包括()

A、行业生产能力增长缓慢 B、行业利润水平下降

C、成本和服务成为竞争的中心内容 D、销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧

9、战略控制的基本要素包括()

A、技术创新 B、绩效评价 C、实际成效 D、战略评价标准

10、为贯彻制定战略必须从事的工作包括()

A、建立行政支持系统 B、调动群体力量 C、配置战略资源 D、建立相应的组织

11、决策科学化包括哪些内容?()

A、合理的决策标准 B、有效地信息系统 C、系统的决策观念 D、科学的决策

12、下列决策方法中属于不确定型决策方法的是()

A、乐观系数决策标准 B、敏感性分析 C、量本利分析 D、微分法

13、决策树是由哪些要素构成的()

A、概率枝 B、状态节点 C、方案枝 D、决策点

14、制定企业计划的原则有哪些()

A、稳定性与灵活性相结合 B、短期计划与长期计划相结合

C、科学性与艺术性相结合 D、可行性与创造性相结合

15、下列选项中哪些是编制经营计划的方法()

A、线性规划法 B、综合平衡法 C、PDCA循环法 D、滚动计划法

16、下列哪几项属于目标管理的特点()

A、重视员工的培训和能力开发 B、强调自我控制

C、要求有明确完整的目标体系 D、更富于参与性

17、下列哪几项是影响消费者购买行为的主要因素()

A、心理因素 B、文化因素 C、社会因素 D、个人因素

18、针对下列哪种类型的消费者行为，营销者应该保障供应，利用各种促销手段来鼓励消费者购买(

A、复杂的购买行为 B、寻求多样化的购买行为

C、化解不协调的购买行为 D、习惯性购买行为

19、批发商是属于下列哪一个市场范畴的组织()

A、政府市场 B、农业市场 C、产业市场 D、转卖者市场

20、下列哪一个角色不属于企业采购中心的成员()

A、倡议者 B、影响者 C、决定者 D、信息控制者

21、下列哪一项不属于产业购买者的购买类型()

A、赊购 B、新购 C、修正重购 D、直接重购

22、市场营销管理过程包括()

A、分析市场机会 B、选择目标市场

C、设计市场营销组合 D、执行和控制市场营销计划

23、营业计划控制包括下列哪几项()

A、战略控制 B、效率控制 C、盈利能力控制 D、年度计划控制

24、品牌属于产品整体概念中的哪一层

A、核心产品 B、有形产品 C、附加产品 D、无形产品

25、在市场不景气或原料、能源供应紧张时，我们要对产品组合作哪些调整()

A、扩大产品组合 B、产品线向上延伸 C、缩减产品组合 D、产品线向下延伸

26、“产品已完全定型，生产技术已经成熟，成本可进一步降低，利润水平较高”这是对产品生命周期哪一个阶段的描述()

A、衰退期 B、成熟期 C、成长期 D、投入期

27、“以采用低价格扩大销售量，少量促销费用可降低营销成本，增加利润，以最快的速度进行市场渗透和提高市场占有率”这个描述是指下列哪一种营销策略()

A、快速掠取策略 B、缓慢掠取策略 C、快速渗透策略 D、缓慢渗透策略

28、下列哪些营销策略适合处于成熟期的产品()

A、集中策略 B、市场改良 C、改进和完善产品 D、市场营销组合改良

29、下列哪一种定价方法属于需求导向定价法()

A、盈亏平衡定价法 B、目标收益定价法 C、逆向定价法 D、随行就市定价法

30、影响产品销售渠道选择的因素有哪些()

A、产品的物理、化学性质 B、产品的标准化程度

C、产品的技术复杂程度 D、产品的体积、重量

31、工业品促销通常采用下列哪一种促销策略()

A、公共关系 B、营业推广 C、人员推销 D、广告

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