2021年四级人力资源管理师备考冲刺技巧

1、找准定位，制订复习计划

首先，请各位考生对自己有个清晰的定位，看看自己是属于以下的哪一类考生?再去制订最后的冲刺计划。

第一类考生

已经进行了大量且系统的复习，对知识点有着较好的理解，记在了自己的脑海。积累了大量知识后，剩下的时间就是通过做题不断强化，不断加深印象，不断查缺补漏。

第二类考生

以自学的形式备考，对知识点的掌握是零散的、不够透彻的，无法做到“举一反三”。这样的考生需要加强做题，通过做题查漏补缺。

第三类考生

着手复习就比较晚，可能到现在教材都没有看完一遍，题也没怎么做过。建议是抓主要内容，抓分数多的章节，抓高频考点，抓跟你大学专业有关的部分。具体教材可参考：四级人力资源管理师教材新旧目录对比解析各章汇总

第四类考生

可能还有一些考生，比上述第三类考生复习程度还差，那我的建议是二选一，放弃基础，用剩下的三周时间主攻专业课。因为基础公共课和专业课相比较来说，内容多、考点分散、考核角度丰富，短期很难攻克。

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2、怎么实现弯道超车?

问：现在距离考试还有十几天的时间，怎么做才能打一个漂亮的翻身仗呢?

答：挑重点学习和不断的刷题。

建议考生选择适合考前冲刺的课程来进行重点学习，学习那些历年高频考点来针对性复习，目的是考前快速提分。

一定要多做题，这个阶段 “题海战术”还是有效的。想要多练习可以免费下载练习题

3、如何规划冲刺复习时间?

建议在学习时间上大家要做好冲刺的准备，这时候就要有取舍，一切以考试通过为中心，把更多的时间和精力用在这些天的备考上。

比如每天固定要拿出至少两个小时，一个半小时做题，半小时看书或视频查缺补漏;可以一天基础一天专业，交叉复习，保证时间有效分配。周末是最关键的，做整套题可以放在周末，多做整套题很重要。

4、考试答题技巧锦囊

单项选择题

直选法

部分考题里有些是对教材原文的直接考察。只需要掌握概念，牢记知识点即可。对于这类简单或者自己已经掌握相关知识点的考题，考生可以直接快速选定答案。

排除法

当考试中遇到自己模棱两可的考题时建议采用。将选项中明显错误或者正确但不符合题意的选项排除。排除法是选择题中最常用的答题技巧之一。在单选题中，有2个选项表达同一个意思，那么两个选项可以一起排除;有2个选项表达意思矛盾，那么正确答案在其中;违背自然规律和太绝对的选项，一般优先排除。

倒推法

倒推技巧适用于计算题。面对计算题，最佳做法是从问题入手，列出公式，再将选项答案代入计算。在代入选项中，选项中居中数字优先代入，根据这次代入结果直接选择答案或者再代一次。

多项选择题

多项选择题至少有两个选项是正确的，在各类题型中得分率最低，千万不要在多选题上浪费太多的时间。

体系法

对于知识要点，多选题要求学生能够全面掌握。为了防止漏选或者多选，学生必须对牢记知识点的内容体系。

宁缺毋滥法

根据多选题的得分技巧，错选不得分，漏选，所选的每个选项得0.5分。所以在做多选题时，要“宁缺毋滥”。对于自己没有把握的选项，可以选择适当放弃，保证自己有把握的选项能够得分。

关键词法

对于题干中的问题，要圈出关键词，不少同学由于忽略关键词，可能会掉入题干设置的陷阱中。对于选项，也要努力扫描选项中的关键词，快速获得选项信息。

案例分析题

案例题综合性最强，相比来说难度最大。在做该种题型时，考生要选取有把握的选项;对于没思路的选项，要果断放弃。建议考生可以从以下几个方面去突破案例分析题：

先浏览问题再阅读材料

先浏览问题，对问题有个大致印象，带着问题去阅读题干材料，更有目的性，有助于快速破题。

标记法

案例分析最好阅读两遍题干材料。第一遍快速略读材料，把握材料的核心思想和关键信息，第二遍细读材料，结合题干对材料进行逐句分析，将材料中涉及到的与题目有关的关键信息进行重点标记。

有的放矢法

一套试卷中，有难题有简单题。要让自己的成绩尽可能高，在做题时就要确保自己会做的题能全部做完。一道计算题上花费2分钟和在一道简单题上花费几秒钟，最后所得的分值是一样的。所以，在做题中，不要轻易在不确定的题目和难题上浪费时间。要先确保把应该拿分的题都做完，有时间再回来做难题。

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