2022人力资源管理师四级多少分算过关：60分

人力资源管理师四级考试有两个科目，合格标准为

《理论知识》60分

《专业技能》60分

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人力资源管理师四级考试的备考策略建议

(一)总体策略

读书+听课+做题

(二)答题技巧

总原则：

速度快：理论知识模块，125道题，90分钟，平均每道题43秒，速度要快;专业技能模块，6道题，120分钟，时间足够。

审题准：分清知识点所属模块，问的是什么。

答案稳：审清题干，看清选项，确定答案

理论部分

1.单选题

(1)注意第一印象法

(2)排除法

选项中说法过于绝对的，一般可以排除;

选项中有两个说法类似的，一般可以排除其一

选项中有一个说法特别与众不同的，可将其排除

排序题大多数情况下只需要排在第一、二位或者第一和最后一位即可得出答案。

2.多选题

(1)正确答案一般为两个或以上，其干扰选项最多为两个，将自己确认或者认为不符合题意的选项排除，余下的则为选项。

(2)将选项进行分组，相关的，同一类的分在一组。

专业技能部分

1.简答题

(1)问什么答什么，分点作答，各点后加一句延伸语句。

(2)将能记住的全写上，批卷是按采分点得分。

(3)没有复习到的，按实际工作经验结合该模块的有关知识点来作答，不要留白。

2.计算题

(1)重点是记住公式!

(2)必须要有计算过程

(3)根据需要，对计算结果加以说明

3.综合分析题

(1)根据题干问题确定考查模块

(2)再分析案例，找出知识点与答案点

(3)根据分值，预判回答的点，需要案例与教材知识点相结合分析。

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