2022年人力资源管理师四级备考资料

更新时间：2022-08-26 15:23:53 来源：环球网校

浏览

四级人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要 2022年人力资源管理师四级备考资料：第一章人力资源规划第一节企业组织信息的采集与处理一、人力资源规划期限从期限上，人力资源规划可分为三类：1 长期规划：五年以上的计划;2 短期规划：一年以内的计划;等等，详情如下：

2022年人力资源管理师四级备考资料（专业技能部分）免费下载完整版

第一章人力资源规划

第一节企业组织信息的采集与处理

一、人力资源规划期限

从期限上，人力资源规划可分为三类：1.长期规划：五年以上的计划;2.短期规划：一年以内的计划;3.中期规划：期限在一年至五年(介于长期规划和短期规划之间)。

二、人力资源规划内容

1.战略规划;2.组织规划;3.制度规划;4.人员规划;5.费用规划。

三、企业组织信息的特点

企业组织信息是指经过加工整理，在企业生产经营活动中可以被利用又反作用于生产经营的数据和资料。企业组织信息具有社会性、流动性、不规则性、连续性、新陈代谢性、浓缩性、和替代性等特点。

四、企业组织信息采集和处理的基本原则

1.准确性原则;2.系统性原则;3.针对性原则;4.及时性原则;5.适用性原则;6.经济性原则。

因为篇幅有限，想看2022年人力资源管理师四级知识点总结全文，请点击免费下载

2022年人力资源管理师考试正在处于备考中，小编整理了“四级人力资源管理师历年真题整理（免费下载）”，想要刷历年真题的同学，不要错过哦！

序号	2019年企业四级人力资源管理师试卷真题及答案汇总（免费下载）	专业技能免费下载
1	2019年11月企业四级人力资源管理师试卷真题及答案汇总	四级免费下载
2	2019年11月企业四级人力资源管理师试卷真题及答案汇总	四级免费下载
3	2019年11月企业四级人力资源管理师试卷真题及答案汇总	四级免费下载
4	2019年11月北京企业四级人力资源管理师试卷真题及答案汇总	四级免费下载

由于2022年人力资源管理师考试报名时间各省安排不同，若不想错过，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待官方发布确切报考时间后，会收到短信提醒哟~也可以关注各省2022年四级人力资源管理师考试时间汇总有新消息会更新。

以上就是小编为大家带来的“2022年人力资源管理师四级备考资料”。预祝大家取得好成绩。想要提前准备2022年人力资源管理师考试的考生，可以点击下方按钮免费下载人力资源管理师考试大纲、教材变动、报考指南、思维导图、模拟试题、复习指导、高频考点、历年真题等备考资料。

编辑推荐

分享到：编辑：维妮

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题