2023年四级人力资源管理师绩效考点
更新时间:2023-05-16 17:01:33
来源:环球网校
浏览
收藏
四级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了2023年四级人力资源管理师绩效考点,供考生参考。
本文介绍了2023年四级人力资源管理师绩效考点,供考生参考。
2023年四级人力资源管理师《专业技能》绩效管理考点
绩效管理
一、绩效及其特点
1.绩效的含义
对于绩效的含义,概括起来主要有三种典型的观点。
(1)“结果观”认为,绩效是员工最终行为的结果,绩效就是完成工作任务,是员工行为过程的产出。
(2)“行为观”认为,由于绩效的多因性,员工的产出可能受多种因素影响,过分强调短期结果会导致员工目光短浅的行为,因此行为因素,包括素质、能力、有效努力程度等,才能反映绩效的本质。
(3)“综合观”则以更为宽泛的视角来定义个人绩效,将个人绩效定义为“行为与结果的统一”。
2.绩效的特点
概括起来,绩效的特点主要包括以下三个方面。
(1)绩效的多因性。
(2)绩效的多维性。
(3)绩效的动态性。
因为篇幅有限,请点击查看免费下载:2023年四级人力资源管理师《专业技能》绩效管理考点全文
为了更好的理解绩效管理,大家也可以预约免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!
还有一些免费的考点资料、备考技巧、历年真题等,大家可自行选择需要内容。点击就能【免费下载】啦!
想要做题的小伙伴,还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】,可以自由选择级别和科目哦!
还给大家准备了在线题库,点击查看详情》》四级人力在线题库练习,高效备考从现在做起。
以上就是“2023年四级人力资源管理师绩效考点”。小编还为大家收集整理了2023年四级人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载。
编辑推荐
最新资讯
- 2023年企业人力资源管理师四级知识点汇总2023-07-17
- 2023年人力资源管理师四级资料免费下载2023-06-20
- 2023年人力资源管理师四级资料汇总2023-06-11
- 2023年企业人力资源管理师题库四级2023-05-23
- 2023年四级人力资源管理师绩效考点2023-05-16
- 2023人力资源管理师四级知识点总结2023-05-06
- 2022人力资源管理师题库四级2022-12-16
- 2022年人力资源管理师四级简答题2022-11-10
- 2022备考人力资源管理师四级资料(专业技能)2022-11-07
- 2022年人力资源管理师四级备考资料2022-08-26