2019年5月三级人力资源管理师《基础知识》辅导:影响企业支付能力的因素
更新时间:2018-12-10 10:45:01
来源:环球网校
浏览
收藏
三级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2019年5月三级人力资源管理师《基础知识》辅导:影响企业支付能力的因素,供您参考之用。
相关推荐:历年人力资源管理师(一、二、三级)真题预测命中率汇总
影响企业支付能力的因素:(多选、简答)
1.实物劳动生产率,是指某一时期内平均每一员工的产品数量。
2.销货劳动生产率,是指某一时期内平均每一员工的销货价值。
3.人工成本比率,指企业人工成本占企业销货额的比重。
4.劳动分配率,是指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。
5.附加价值劳动生产率,也称净产值劳动生产率,指平均每一员工生产的附加价值或净产值。
6.单位制品费用,指平均每件或每单位制品的人工成本。
7.损益分歧点,指企业利润为零时的销货额,是企业盈亏的分界点。
编辑推荐
最新资讯
- 2023年人力资源管理师三级资料汇总2023-07-23
- 2023年人力资源管理师三级复习资料2023-07-07
- 2023人力资源管理师三级知识点汇总2023-05-06
- 2023企业人力资源管理师三级考试重点2023-02-23
- 2022人力资源管理师三级知识点2022-11-01
- 2022年人力资源管理师三级知识点总结2022-06-26
- 2022年人力资源管理师三级考试资料2022-06-22
- 2022年人力资源管理师三级重点2022-06-02
- 2022年人力资源三级考点2022-05-26
- 2022年三级人力资源管理师重点2022-05-26