助理人力资源管理师职业道德复习资料(五)
浏览
收藏
第七章
36、创业家成功的秘诀是什么? (P184)(克勤克俭)
37、为什么说勤俭节约有利于企业增产增收? (P188-190)2点
答：A、勤劳促进效率的提高B节俭降低生产成本
第八章
复习重点：遵纪守法的含义;遵纪守法的具体要求
具体问题：38-42
38、什么是职业纪律?其基本内容和特点是什么? (P204)
答：A：是指在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则;
B：包括：劳动纪律、组织纪律、@挺纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、十障纪律等基本纪
律要求以及各行各业的特殊纪律要求
C：特征：规定性、强制性
39、从业人员的基本要求是什么? (P207)(遵守职业纪律)
i0、法制意识包括哪些内容?(P218)3点
答：A、法制观念B、法律面前一律平等观念C、权利与义务观念
41、什么是守法?健全法制的核心是什么? (P222) ’
答：就是恪守现行法律的规定，严格依法办事。核心是守法。
圮、企业纪律和规范包括哪些内容? (P225-227)5点
答：A、遵守劳动±2律B、遵守日掐纪律C、遵守保密纪律D、遵守组纯2。肆，其主要内容是执行
民主集中制原则E、遵守群众纪律
第九章
复习重点：团结互助的价值、意义团结互助的具体要丸平等尊重的案例;互相学习内容
具体问题：43.46
43、团结互助的含义是什么?(P235)
答：是指在人与入力司的关系中，为了实现共同的利益和目标，互相帮助、互相支持、眯自协作、
共同发展
44、团结互助的基本要求有哪些?(P241-248)4点
答：A、平等尊重B顾全大局C、互相学习D、加强协作
45、如何做到平等尊重以诚相待?(F241-242)4点
答：A、上下级之间平等尊重B、同事岂司相互尊重C、J稀陡间相互尊重D、尊酬贴扫橡
46、互相学习具体内容?
答：向师长学习;向同行学习;向后生学习;向社会各类有经验有长处的人学习
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍：各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
打卡人数
