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09年人力资源管理师考试第五章模拟试题(九)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  21.( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

  A. 推动企业发展的内在动力 B. 促进企业社会化

  C. 能使企业赢得人才制高点 D. 促进社会科学化

  E.能使员工随心所欲地工作

  答:AC

  22.( )符合现代人力资源管理哲学思想。

  A. 采取使员工“遵守规则”的策略

  B. 采取使员工“独立自强”的策略

  C. 采取使员工“乐于成事”的策略

  D. 采取使员工“主动创新”的策略

  E.采取使员工“积极主动”的策略

  答:BCDE

  23.( )属于现代人力资源管理的基本原则。

  A. 动态优势原则 B. 同素异构原理

  C. 互补增值原理 D. 激励强化原理

  E. 公平竞争原理

  答:ABCDE

  24.( )属于现代人力资源管理的原则。

  A. 完整全面的看待人的因素 B. 因人而异

  C. 员工与企业共命运 D. 随机制宜

  E.公正平等地对待人

  答:ABCDE

?09年冲刺班课程4月3日上线

?09人力资源师考试时间为5月17日

?09年人力资源师考试论文选题内容

?人力资源师在线模考系统免费开放

?环球网校2009年人力资源师考试网络辅导招生方案

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