09年人力资源管理师绩效管理模拟试题(五)

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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　　三、计算题

　　某公司对销售部门的员工采用360度绩效考评的方法，每项打分最高6分，最低1分，考评结果如下表。

某公司360度绩效考评表

考评尺度与分数：杰出6分优秀5分良好4分一般3分较差2分极差1分
考评项目		权重（％）	考评得分
考评项目		权重（％）	上级考评（70％）	同事考评（10％）	下级考评（10％）	自我考评（5％）	客户考评（5％）	本栏得分
个人特征	事业心	10	4	5	4	5	5
个人特征	主动性	10	3	4	4	5	4
工作行为	合作能力	10	4	5	4	4	5
工作行为	服务水平	10	4	4	4	5	4
工作成果	合同维持	10	3	3	4	4	4
工作成果	业务开拓	10	4	4	5	5	4
总分＝

　　请你在空白栏处填写相关内容(每项得分2分，共12分。总分计算正确得3分)

　　答：某公司360度绩效考评表

考评尺度与分数：杰出6分优秀5分良好4分一般3分较差2分极差1分
考评项目		权重（%）	考评得分
考评项目		权重（%）	上级考评（70%）	同事考评（10%）	下级考评（10%）	自我考评（5%）
个人特征	事业心	10	4	5	4	5
个人特征	主动性	10	3	4	4	5
工作行为	合作能力	10	4	5	4	4
工作行为	服务水平	10	4	4	4	5
工作成果	合同维持	30	3	3	4	4
工作成果	业务开拓	30	4	4	5	5
总分=3.78