最新人力资源管理师劳动关系管理模拟试题(三)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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11.“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
A.一次裁决原则 B.强制原则
C.合议原则 D.区分举证责任原则
答：D
12.劳动争议仲裁的申诉时效为( )。
A.15天 B.30天
C.60天 D.90天
答：C
13.劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )。
A.不得超过6个月 B.按合同期限的1/12确定
C.通过平等协商确定 D.按合同期限的一定比例确定
答：A
14.对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向( )申请强制执行。
A.劳动保障行政部门 B.人民法院
C.劳动保障监察大队 D. 劳动争议仲裁委员会
答：B
15.劳动安全卫生保护费用不包括( )。
A. 工伤保险费 B.医疗保险费
C.工伤认定、评残费用 D.劳动安全卫生教育培训经费
答：B
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