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09年人力资源管理师考试第四章模拟试题(七)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  16.领导行为的权变理论有( )。

  A. 费德勒的权变模型 B. 领导情境理论

  C. 路径-目标理论 D. 反馈理论

  E.参与模型

  答:ABCE

  17.费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。

  A. 领导者与被领导者的关系 B. 领导者的个性

  C. 任务结构 D. 领导者的特质

  E. 领导者的职权

  答:ACE

  18.路径-目标理论的领导行为类型是( )。

  A. 反馈型 B. 指导型

  C. 支持型 D. 参与型

  E.成就导向型

  答:BCDE

  19. 培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。

  A. 加速站 B. 辅导

  C. 按需培训 D. 确定领导技能的范畴

  E.战略规划

  答:ABCD

  20.心理测验按测验的方式可分为( )。

  A. 情商测验 B. 纸笔测验

  C. 操作测验 D. 口头测验

  E.情境测验

  答:BCDE

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?09人力资源师考试时间为5月17日

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