人力资源管理师薪酬管理练习试题(二)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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6、关于绩效工资说法错误的是( )。
(A)佣金制不属于绩效工资形式 (B)绩效工资过于强调个人的绩效
(C)计件工资制属于绩效工资形式 (D)绩效工资制的基础缺乏公平性
答案：A
7、企业实行经营者年薪制的必备条件不包括( )，
(A)完善的职业生涯管理制度
(B)明确的经营者业绩考核指标体系
(C)健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
(D)健全的职工代表大会制度.完善的群众监督机制
答案：A
8、薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。
(A)50%
(B)90%
(C)25%
(D)75%
答案：A
9、经营者年薪制的构成一般不包括
(A)可变工资 (B)浮动工资
(C)固定工资
(D)提成工资
答案：D
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