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2010年人力资源管理师单元练习题(七)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  第一章 企业人力资源规划 单项选择题

  1、下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是( )。

  A、管理知识

  B、政策法规知识转自环 球 网 校edu24ol.com

  C、文化程度

  D、理解判断能力

  2、事业部制结构遵循的主要原则是( )。

  A、集中决策、分散投资

  B、集中决策、分散经营

  C、组织结构服从战略

  D、以成果为中心

  3、人力资源需求预测必须与公司的( )一致。

  A、业务规划

  B、培训开发规划

  C、晋升规划

  D、战略规划

  4、对于大中型企业来说,由于机构庞大,人员众多,人力资源管理困难重重,( )的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度,提高工作效率。

  A、人力资源流动体系设计

  B、人力资源规划制度

  C、人力资源管理信息体系转自环 球 网 校edu24ol.com

  D、人事档案管理系统

  5、旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( )。

  A、人员选拔

  B、培训与开发

  C、职业生涯管理

  D、人力资源规划

·2009年11月人力资源师考试成绩查询方式汇总

·环球网校2010年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

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