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2010年人力资源助师认证(简答题)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  一、 劳动法所调整的劳动关系具有什么特点?(简)

  1、 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动有着直接的联系。

  2、 劳动关系的双方当事人,一方为劳动力所有者和支出者,称劳动者,另一方为生产资料

  占有者和劳动力使用者,称用人单位。

  3、 它是平等性质与隶属性质兼有的劳动关系。

  4、 劳动法还调整与劳动关系有密切的联系的其它社会关系。

  二、 简述劳动法律关系特征?P20转自环 球 网 校edu24ol.com

  1、 主体双方具有平等性和隶属性。

  2、 具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。

  3、 具有在社会劳动中形成和实现的特征。

  三、简述企业内部劳动规则的特征?P26

  企业内部劳动规则应该具有三个特征:内容合法、规定具体、程序完备。其中内容合法是核

  心,三者是有机联系的。

  1、 要使企业的内部劳动规则内容合法,首先要作到依法制定。其次要作到合情合理。

  2、 企业内部劳动规则的内容要具体,就需要认认真真地结合本企业的实际,贯彻合情合理

  的原则。

  3、 企业内部劳动规则要经过一定的民主程序,以保证企业规章内容合法、合情、合理,切

  实可行。一般有三种法定环节:A 职工参与 B 报送审查或备案 C 正式公布

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