2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动经济法(11)
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21.所谓工资就是( )
A.劳动力作为生产要素的均衡价格
B.劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格
C.由需求价格决定的
D.具有与劳动的净产品不相等的趋势
E.最终取决于劳动的边际生产率
22.工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为( )
A.小时工资率 B.日工资率 C.基本工资率 D.加班工资率 E.计时工资率
23.福利的基本构成包括( )
A.各类保险 B.工作餐 C.优惠的商品 D.失业保险 E.折价的商品
24.具备( )可以成为就业
A.劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人
B.所参加的劳动属于社会劳动
C.所参加的劳动对社会有益
D.所从事的劳动为有酬劳动
E.从有酬劳动中获得的可以是经营收入
25.从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有( )失业
A.摩擦性 B.技术性 C.结构性 D.季节性 E.需求不足性
26.请说出现代就业与失业状态的过程( )
A.就业状态→失业状态 B.就业状态→非劳动力
C.失业状态→就业状态 D.失业状态→非劳动力
E.非劳动力→就业状态，非劳动力→失业状态
27失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括( )
A.物质的 B.家庭的 C.社会的 D.安全的 E.精神的
28、劳动力市场的制度结构要素包括( )
A.最低劳动标准 B.最低社会保障 C.工会
D.职工代表大会 E.保障基本生活标准
29.收入政策广义的说法是( )
A.包括有关政策经济调控的手段 B.包括在一定社会总收入的条件下
C.对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策
D.包括在一定工资总量的条件下 E.社会收入分配政策
30.收入政策在社会经济中的重要作用是( )
A.有利于宏观经济的稳定 B.有利于抑制过度的消费增长
C.有利于资源的合理配置 D.有利于自由竞争机制发展
E.有利于缩小不合理的收入差距
21.AB, 22.AB, 23.ABE, 24.ABCDE,25.ABCDE
26.ABCDE,27.ABCE,28.ABC,29.ABCDE,30.ACE
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