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2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动经济法(13)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题,供大家参考之用,详见下文

  41.福利所具有的特征有( )

  A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C.企业自定性

  D.灵活性 E.公平性

  42.福利的具体表现形式分为( )

  A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付 E.现金支付

  43.企业实行实物支付的主要原因是( )

  A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金

  B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金

  C.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点

  D.从社会角度看,实物支付可以增加就业,改善居民的生活质量

  E.实物支付时普遍存在的福利支付方式

  44.均衡国民收入等于( )

  A.总供给 B.总需求 C.投资=储蓄 D.消费=储蓄 E.消费=投资

  45.失业类型分为( )

  A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 E.阶段性失业

  46.需求不足性失业的具体表现形式为( )

  A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.增长差距性失业 D.周期性失业 E.季节性失业

  47.常用的反映失业程度的指标有( )

  A.平均劳动时间 B.失业率 C.就业人数 D.失业人数 E.失业持续期

  48.事业的度量公式是( )

  A. 失业率=(失业人数/社会劳动力人数)×100%

  B.失业率=【失业人数/(就业人数+失业人数)】×100%

  C. 失业率=失业人数/社会要求就业人数)×100%

  D.失业率=(失业人数/劳动能力人数)×100%

  E. 失业率=(失业人数/就业人数的容量)×100%

  49.对失业造成的影响,下列判断正确的有( )

  A.失业造成家庭生活困难 B.失业造成劳动力资源的优化配置

  C.失业是劳动力资源浪费的典型形式

  D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

  E.失业有利于国民收入的增长

  50.政府支出包括( )

  A.赠与 B.政府购买 C.税收 D.转移支付 E.政府呆坏账

  41.ABCD,42.BC, 43.BCD, 44.ABDE,45.ABCD

  46.CD, 47.BE,48.AB,49.ACD,50.BD

 

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