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2013年人力资源管理师三级章节习题:管理心理与组织行为(1)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题,供大家参考之用,详见下文

  1. ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

  A. 认知

  B. 态度

  C. 智慧

  D.谦虚

  2. ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

  A. 工作成就

  B. 工作绩效

  C. 工作满意度

  D.工作态度

  3. 最早提出组织承诺的是( )

  A. 科特

  B. 梅耶

  C. 阿伦

  D.贝克尔

  4. ( )与缺勤率和流动率成负相关

  A. 组织效率

  B. 组织承诺

  C. 工作绩效

  D.工作分析

  5. ( )是指个体对其他个体的知觉

  A. 个体知觉

  B. 社会知觉

  C. 归因

  D.群体知觉

  6. ( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

  A. 光环效应

  B. 投射效应

  C. 首因效应

  D.刻板印象

  7. ( )是指当对一个人的某些特征形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

  A. 光环效应

  B. 投射效应

  C. 首因效应

  D.刻板印象

  8. ( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

  A. 光环效应

  B. 投射效应

  C. 首因效应

  D.刻板印象

  9. ( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。

  A. 内因

  B. 外因

  C. 归因

  D.知觉

  10. ( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程序等。

  A. 归因

  B. 内因

  C. 外因

  D.知觉

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