2013年人力资源管理师三级章节习题:培训与开发(18)

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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摘要环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文。

　　请简述培训服务协议条款要明确哪些内容。(16分)

　　答：培训服务协议条款要明确下列内容：

　　(1) 参加培训的申请人。(2分)

　　(2) 参加培训的项目和目的。(2分)

　　(3) 参加培训的时间、地点、费用和形式等。(2分)

　　(4) 参加培训后要达到的技术或能力水平。(2分)

　　(5) 参加培训后要在企业服务的时间和岗位。(2分)

　　(6) 参加培训后如果出现违约的补偿。(2分)

　　(7) 部门经理人员的意见。(2分)

　　(8) 参加人与培训批准人的有效法律签署。(2分)

　　答：分析培训需求时应注意如下问题：

　　(1) 受训员工的现状，即他们在组织中的位置，以及以前是否受过培训，受过什么样的培训、培训的形式有哪些等问题。(2分)

　　(2) 受训员工存在的问题。(2分)

　　(3) 受训员工的期望和真实想法。(2分)

　　(4) 仔细分析收集到的调查资料，从中找出培训需求，并注意个别需求与普遍需求之间的关系。(2分)

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