2013年人力资源管理师三级章节习题:绩效管理(20)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文。
考评阶段是绩效管理的重心，如何做好考评的组织实施工作?(10分)
答：做好考评组织实施工作，应注意以下几点：
(1) 确保考评的准确性
(2) 重视考评的公正性
(3) 慎重选择考评结果的反馈方式
(4) 对考评使用表格进行再检验
(5) 对考评方法进行再审核
请简要说明可以采取哪些方式来调整劳动关系?(10分)
答：根据调节手段的不同，劳动关系的调整方式可以分为：
(1) 劳动法律法规(2分)
(2) 集体合同(2分)
(3) 劳动合同(2分)
(4) 民主管理制度(1分)
(5) 劳动争议处理制度(1分)
(6) 劳动监督检查制度(1分)
(7) 企业内部劳动规则(1分)
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题（四级-理论知识），免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（三级-理论知识），免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备！二级人力资源管理师模拟题（理论），免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（一级理论）免费下载，备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
打卡人数
