2013年人力资源管理师三级章节习题:薪酬管理(1)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文。
1. 薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬水平的( )
A.25%点处
B.50%点处
C.75%点处
D.90%点处
2. 为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解( )的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。
A. 统计年鉴
B. 国家机关
C. 外资企业
D.竞争对手
3. 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D.对成本具有控制性
4. 劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做( )
A. 最低工资率
B. 最低工资
C. 最低工资数额
D.最低工资制度
5. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )%的工资报酬。
A.100
B.200
C.300
D.400
1. B 2. D 3. C 4. B 5. C
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