2013年人力资源管理师三级章节习题:薪酬管理(6)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文。
1. 工作岗位评价方法中，适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业的是( )
A. 排序法
B. 分类法
C. 评分法
D.因素比较法
2. 企业在生产经营活动中用于和支付员工的全部费用称为( )
A. 劳动报酬
B. 企业人工成本
C. 企业利润
D.劳动所得费
3. 从业人员的劳动报酬、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了( )
A. 人工成本
B. 劳动报酬
C. 养老保险费
D.劳务报酬
4. 新成立的单位应当自成立之日起( )日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
A.10
B.20
C.30
D.40
5. 可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是( )
A. 工资总额的管理
B. 工资总额的构成
C. 工资总额计算方法
D.计算合理的工资总额
1. D 2. B 3. A 4. C 5. D
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