2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题（22）
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您提供2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题系列模拟试题，供您参考之用，详见下文
1、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
2、“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
A.泰勒的科学管理原理
B. 梅奥的人际关系理论
C.马斯洛的需要层次理论
D. 霍桑试验
3、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( )
A.职工
B.环境
C.文化
D.价值观
4、期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.综合激励理论
5、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( )
A.组织外部环境
B.组织内部环境
C.物质环境
D.人文环境
1-5 A D A B B
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