当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师备考资料 > 助理人力资源师考试的命题思路和答题要求(四)

助理人力资源师考试的命题思路和答题要求(四)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

  答题技巧(3)

  对于职业道德的个人表现部分

  主要是符合普通的道德和习惯做法

  测量你的成熟度

  符合辩证法,不走极端。

  共9道题。

  答题技巧(4)

  专业理论题

  别称

  数量

  性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次

  书上的原话:关键词

  理解基础上的合理判断

  单选60题,多选40题

  答题技巧(5)

  逻辑推理

  排除法

  记忆

  第五部分

  技能考试技巧

  题型分析

  改错题2道,各要改5处错误。共10分。

  简答题3道,共30分。

  图表分析2道,共30分。

  综合分析题1道,30分。

  时间120分钟,需要加快速度。

?2009年国家人力资源管理师统一鉴定考核方案

?人力资源管理师考试教材新旧标准对照表

?进入环球网校人力资源管理师在线模考系统>>>

?环球网校2009年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部