二级企业培训师考试常见问答题4

    编写教案的类型
    一、文字表达法：
    一是讲稿式的详案。二是纲要式的简案。详细教案的把教学过程中的教学内容、教学步骤和教学方法都详细写出来，类似讲稿；简略教案是只写教学内容的要点、主要教学步骤和主要教学方法，讲课提纲。
    二、表格法
    三、卡片提示法。　
    一种是教案纲要揭示；另一种是教学内容提示和材料补充。

    认识论――教学的基本模式　五个阶段
    一、引起赏的学习动机
    二、提供必要的感性经验
    三、形式概念，掌握理论
    四、巩固知识，形成技能、技巧。
    五、运用知识，指导实践。

    教学方法
    一、讲授法、
    二、讨论法（会议法）、
    三、事例研究法：芝加哥方式、哈佛方式、事件处理过程训练法
    四、模拟训练技法：经营演习、角色扮演法、教育游戏法、体验学习法、其他主要方法

    企业培训师的考核
    一、听课制度
    二、学员意见的反馈
    三、考核与鉴定
    四、薪酬的发放
    五、续聘与解聘

    培训评估标准的制定
    培训评估的目的不同和培训评估时间的不确定，培训评估的标准因具体情况的不同也会相应有所变化。确定标准要遵循以下原则：
    一、要以培训目标为基础
    二、要与培训计划相匹配
    三、要具体、可操作
    四、要有一定的可信度

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