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2014年二级企业培训师面试常见问题(七)

更新时间:2013-12-11 18:16:51 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2014年二级企业培训师面试常见问题,供大家参考之用,详见下文。

  体验式培训对企业培训发展的作用

  1、体验式培训通过体验,感悟让学员更深刻、理解培训的成果。

  2、通过体验式培训,更有助于培养团队精神,使用团队更具凝聚力,有效地完成培训任务。

  3、通过体验式培训,打造一个拥有共同目标的团队,这样在面对职业培训中不断出现的新问题,能以合作的态度等来处理这些问题。

  4、通过体验式培训可以改善人际关系,促进教师和学员之间彼此的认同和理解,这样更有利于企业培训和发展。

  5、通过体验式培训,完善学员与教师之间的沟通效果,更有利于企业培训管理工作。

  结合工作实际,谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材

  各位教师好,我今天讲述的课题是“结合工作实际,谈一谈如何开发符合实际,需要的培训教材”

  1、充分理解和准确把握培训目标,在此基础上进行教材编写;

  2、教材编写过程中要把握针对性与实用性原则,系统性与科学原则,创新性与新颖性原则,反映最新科技成果原则;

  3、教材开发不仅要考虑教学目标,而且需要体现教学模式的关联性,从而达到教材内容同培训目标相符,教材内容同教学模式相符;

  4、根据教学目标,教学模式,确定教材选题,选定编写人员或老师,并确定组织负责人或主编;

  5、编写人员根据课程目标或选题,目标提出编写计划提纲送审,确定教材开发的方法;

  6、根据工作实际和具体情况,可选择借用现有素材,补充实现现有教材,集体合编等方法来编写教材;

  7、在教材的编写与开发中,要注意技能操作与节约成本,突出技能培训的内容,在内容上体现针对性和实用性。

 

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