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2013年企业培训师问答题知识(4)

更新时间:2013-06-14 21:56:39 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 企业培训师问答题知识总结

  三十一、策划的功能有哪些??

  答:1.策划的竞争功能;2.策划的决策保证功能;3.策划的计划策定功能;4.策划的预测未来功能;5.策划的管理创新功能。?

  三十二、开发培训项目的基本方法有哪些??

  答:1.搜集信息,把握趋势;?

  2.发现问题,提出设想;?

  3.识别机遇与需求,给出项目提案;4.进行可行性研究,作出决策。?

  三十三、组织实施培训计划的基本原则有哪些??

  答:1.计划严肃性与灵活性相结合的原则;2.调动多方面积极性的原则;3.以学员为中心的原则;4.因人施教的原则;5.学以致用的原则;?

  6.反馈与强化培训效果的原则。?

  三十四、组织实施培训计划的方法与步骤??

  答:1.公布培训计划;2.做好培训资源的准备;3.做好培训动员。?

  三十五、岗位职务描述准完成阶段的工作??

  答:1.根据收集的信息和调查的结果,综合提出岗位职务描述和岗位规范;2.制定出岗位职责说明书或工作说明书。?

  三十六、组织实施培训计划应注意什么??

  答:1.明确分工,落实责任;2.密切配合,相互沟通;3.严格监控,保证进度。?

  三十七、课程开发的基本原则有哪些??

  答:1.超前性原则;2.多元性原则;3.技能性原则;4.实践性原则;5.灵活性原则。?

  三十八、课程开发的三项基本功能?答:1.“弹性适应”功能;2.“有效利用”功能;3.“能动实施”功能。三十九、确定课程内容的方法有哪些??

  答:1.选择移植法;2.能力中心法;3.任务分析法。?

  四十、什么是选择移植法??

  答:将学校现有课程内容有选择的加以选择和调整,开发成企业的培训课程。?

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