2013年企业培训师问答题知识（4）

　　三十一、策划的功能有哪些??

　　答：1.策划的竞争功能;2.策划的决策保证功能;3.策划的计划策定功能;4.策划的预测未来功能;5.策划的管理创新功能。?

　　三十二、开发培训项目的基本方法有哪些??

　　答：1.搜集信息，把握趋势;?

　　2.发现问题，提出设想;?

　　3.识别机遇与需求，给出项目提案;4.进行可行性研究，作出决策。?

　　三十三、组织实施培训计划的基本原则有哪些??

　　答：1.计划严肃性与灵活性相结合的原则;2.调动多方面积极性的原则;3.以学员为中心的原则;4.因人施教的原则;5.学以致用的原则;?

　　6.反馈与强化培训效果的原则。?

　　三十四、组织实施培训计划的方法与步骤??

　　答：1.公布培训计划;2.做好培训资源的准备;3.做好培训动员。?

　　三十五、岗位职务描述准完成阶段的工作??

　　答：1.根据收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范;2.制定出岗位职责说明书或工作说明书。?

　　三十六、组织实施培训计划应注意什么??

　　答：1.明确分工，落实责任;2.密切配合，相互沟通;3.严格监控，保证进度。?

　　三十七、课程开发的基本原则有哪些??

　　答：1.超前性原则;2.多元性原则;3.技能性原则;4.实践性原则;5.灵活性原则。?

　　三十八、课程开发的三项基本功能?答：1.“弹性适应”功能;2.“有效利用”功能;3.“能动实施”功能。三十九、确定课程内容的方法有哪些??

　　答：1.选择移植法;2.能力中心法;3.任务分析法。?

　　四十、什么是选择移植法??

　　答：将学校现有课程内容有选择的加以选择和调整，开发成企业的培训课程。?

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