当前位置: 首页 > 企业培训师 > 企业培训师备考资料 > 2013年企业培训师问答题知识(6)

2013年企业培训师问答题知识(6)

更新时间:2013-06-18 00:15:36 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 企业培训师问答题知识总结

  五十一、培训评价指什么??

  答:培训评价是通过系统地收集信息,对职业培训的属性、价值做出判断的过程。?

  五十二、培训评价方案的基本内容包括什么??

  答:评价目的、评价标准、评价权重、量表和评判依据、各类表格。?

  五十三、培训评价方案中存在的问题有哪些??

  答:1.评价内容趋于表面化,无法真正发挥评价的作用;?

  2.评价方案的有关标准过于原则化,不易于操作。?

  五十四、年度评价的内容包括哪些?

  答:1.培训课程评价;2.学员培训效果评价;3.教师工作业绩评价;4.培训管理评价。?

  五十五、评价的组织有哪些??

  答:1.评价工作领导小组;2.评价工作老师小组;3.评价工作小组。?

  五十六、评价实施阶段的主要任务是什么??

  答:动员与宣传收集信息进行评价整理资料。?

  五十七、高级培训教师的资格要求是什么??

  答:1.大学本科以上学历,担任助理老师职务6年以上,能联系实际比较深入的研究工作;2.能熟练地担任两门以上课程的讲授和全部教学工作;3.熟练地掌握一门外语。?

  五十八、指导对于培训事业发展的意义有哪些??

  答:1.是现代培训发展提出的基本要求,培训是通过练习和实践来教授知识和技能;2.是现代培训思想和观念的重要体现;3.是专业化培训发展的重要内容。?

  五十九、指导对于培训的对象成长发展的意义是什么?

  答:1.管理过程2.业绩;3.标准;4.时间;5.实践;6.声誉;7.排除困难;8.成长;9.晋升;10.理论到实践。

  六十、指导的原则是什么??

  答:1.以激发与鼓励为主的原则;?

  2.以帮助为主,以示范、典型为指引的原则(避免强制);3.注重针对性和实际效果的原则;4.鼓励个性化发展的原则;5.创造持续的促进学习的环境的原则。?

?2013年下半年企业培训师报名信息汇总

?2013年上半年企业培训师成绩查询汇总

更多信息请访问:企业培训师频道    企业培训师论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

企业培训师资格查询

企业培训师历年真题下载 更多

企业培训师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部