2017年企业培训师二级人力资源开发与管理常识复习
【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料,供考生复习备考之用,本文为"2017年企业培训师二级人力资源开发与管理常识复习",是考生必须要熟记和掌握的重点内容。环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
最新资讯:各省市2016年下半年企业培训师成绩查询时间及入口
人力资源开发与管理常识(环球网校企业培训师频道为您提供人力资源开发与管理常识知识)
人力资源:指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力的总和及在此基础上形成的基本素质,包括知识、技能、经验、品性与态度
人力资源开发:使人力资源保值、增值的工作人力资源的基本特性:活动性、可控性、时效性、能动性、变化性、再生性、持续性、独立性、内耗性
人力资源开发的内容:
1开发职业技能
2开发职业品质
3开发职业潜能
人力资源开发的基本工作程序:
1需求分析
2制定开发方案
3设计培训课程方案
4开发培训过程的组织、检查、监督和指导
5培训效果评估
人力资源开发对经济发展的意义:
1国家经济发展速度和工业化程度的标志
2给投资主体带来更高的收益率
3发展知识经济的需要
4企业发展的动力源泉
人力资源开发应注意的问题:
1必须跳出旧的人事管理的束缚
2必须重视开发的作用,发挥开发的功能
3必须重视人力资源开发的结构和层次,提高开发的整体效果
人力资源结构的主要内容:年龄、职称、性别、文化、技能结构
人力资源管理:指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标
环球网校友情提示:2017年企业培训师二级人力资源开发与管理常识复习之外的更多企业培训师相关复习资料,请关注环球网校企业培训师频道。环球网校企业培训师频道为您提供考试动态、复习资料、考试真题、备考经验。在环球网校企业培训师论坛,将有更多企业培训师考友与您一起备考。
编辑推荐:
【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料,供考生复习备考之用,本文为"2017年企业培训师二级人力资源开发与管理常识复习",是考生必须要熟记和掌握的重点内容。环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
最新资讯:各省市2016年下半年企业培训师成绩查询时间及入口
企业人力资源管理的具体工作内容:(环球网校企业培训师频道为您提供人力资源开发与管理常识知识)
1制定人力资源规划
2进行人力资源成本核算
3进行工作分析评价
4进行员工的招聘和选拔
5建立劳动关系,进行劳动合同管理
6进行薪酬管理
7进行员工的教育培训
8进行员工的业绩考评
人力资源管理与人力资源开发的关系:人力资源开发是人力资源管理的重要组成部分
1开发是管理的基础和前提
2开发是管理的重要内容
3管理实践为开发提供了动力和保障机制
环球网校友情提示:2017年企业培训师二级人力资源开发与管理常识复习之外的更多企业培训师相关复习资料,请关注环球网校企业培训师频道。环球网校企业培训师频道为您提供考试动态、复习资料、考试真题、备考经验。在环球网校企业培训师论坛,将有更多企业培训师考友与您一起备考。
编辑推荐:
最新资讯
- 2018年企业培训师基础知识考点(1)2018-05-22
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析问卷设计2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析报告的撰写方法2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:培训方案的制定2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析维度文件2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:制定培训方案2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:必备任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:人员素质测评2018-05-18