河北石家庄市灵寿县文化教育局2016年招聘8人公告

更新时间：2016-08-25 10:06:12 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】河北石家庄市灵寿县文化教育局2016年招聘报名时间是8月23日至8月25日，有意者可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的河北石家庄市灵寿县文化教育局2016年招聘8人公告。　　点击查看：教师招聘考试

　　【摘要】河北石家庄市灵寿县文化教育局2016年招聘报名时间是8月23日至8月25日，有意者可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的河北石家庄市灵寿县文化教育局2016年招聘8人公告。

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　　为了充实我县文教局的新生力量，建设一支高素质的队伍，适应当前我县中小学教育快速发展和课程改革工作的需要，文化教育局决定，面向全县中小学教师公开选聘教研员、微机员，资料员，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘范围

　　灵寿县教育系统内在编在职的中小学教师。

　　二、选聘原则

　　公开、公平、公正、择优录用的原则。

　　三、选聘岗位及数量

　　1、教研室教研员：中学数学教研员1名;中学语文教研员1名;小学数学教研员1名。

　　2、文教局：微机员2名、资料员3名。

　　四、选聘条件

　　(一)教研员

　　1、全面贯彻党的教育方针，具有良好的思想品德和职业道德。遵纪守法，爱岗敬业，师德高尚，为人师表，思想解放，求实创新，勇于开拓，具有良好的民主作风、合作精神和全局观念，近5年年度考核为合格以上。

　　2、具有较高的学术素养。治学严谨，学风朴实，教风端正。了解本学科的学术动态，有扎实的教育理论和专业知识，有较强的研究和写作能力，在专业刊物发表论文一篇以上。

　　3、具有较强的业务能力。对本学科的课程标准、教材等有较深入的研究，能够把握新课程改革方向，有较强的组织管理、协调、策划能力和表达能力，指导广大教师做好教育教学工作。熟悉网络技术，具有较高的计算机操作水平。普通话水平达到规定标准。

　　4、具有显著的教学教研成绩。教学成绩突出，教研水平较高，深受学生、家长好评，在我县有一定的知名度。在学科建设中能起到专业引领作用，在市级以上评优课中获奖或参加过市级以上观摩课。教学成绩参考近两年学区教学成绩或中考学科成绩。

　　5、应聘中学教研员，须具有全日制专科及以上学历，小学教研员须中师及以上学历，具有5年及以上本学科教学工作经历，中级及以上职称。

　　6、中学教师可以申报小学教研员，小学教师不可以申报中学教研员。省、市级老师、骨干教师、兼职教研员优先。

　　(二)微机员

　　1、具有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，具有良好的职业道德，品行端正、身体健康，能吃苦耐劳，近3年年度考核为合格以上。

　　2、全日制专科及以上计算机专业或相关专业毕业，年龄在35周岁以下，具有3年以上的微机实践操作经验，软硬件技术全面，具有较高的计算机操作水平。

　　(三)资料员

　　1、有良好的个人操守和职业道德，爱岗敬业，求真务实，富有责任感和全局观念。

　　2、全日制专科及以上毕业，35周岁以下，有较强的写作表达能力，能熟练操作计算机，有公文写作经验者优先。

　　五、选聘程序

　　(一)宣传发动

　　2016年8月22日，在灵寿县教育信息网上发布公告内容。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时应持身份证、毕业证(原始学历和后学历)、职称证、教师资格证、普通话等级证、各种业绩获奖证书原件及复印件。

　　报名地点：灵寿县文化教育局人事科

　　报名时间：2016年8月23日至8月25日(3天)

　　2.资格审查。选聘工作领导小组对报名参加选聘的对象进行资格初审。

　　(三)选聘面试

　　1、教研员：采取现场试讲和答辩的形式进行，满分100分。

　　试讲：采取现场抽题，现场备课时间为15分钟的形式。主要考察应试者是否具有扎实的专业知识和理论水平，驾驭教学和解决教学中疑难问题的能力，试讲时间为20分钟。

　　演讲：主题要求“怎样做一名合格的教研员”时间为10分钟。

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　　答辩：主要测试应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、认识问题能力、分析应变能力、解决实际问题的能力和举止仪表等方面的素质，时间为5分钟。

　　2、微机员：根据报名情况，组织应聘者现场进行微机、网络技术操作等，根据成绩择优录取。

　　3、资料员：现场命题写作，根据成绩择优录取。

　　4、面试时间：2016年8月27日

　　5、面试地点：待定

　　六、考察确定人选

　　选聘工作领导小组根据面试和答辩成绩，结合师德表现、教学成绩，教科研水平、组织能力及获得的各项荣誉等进行全面考察。考察重点对“德、能、勤、绩、廉”等方面做全面了解，对考察合格者进行公示，公示无异议的确定为录用人员。教研员录用试用期为一年，微机员、资料员录用试用期为半年。试用期满经文化教育局考核合格者留任;考核不合格者退回原单位任教。

　　七、加强组织领导，严肃工作纪律

　　为加强此次选聘工作的领导和监督，确保此项工作顺利进行，经研究决定，成立选聘工作领导小组。

　　组长：尹秀江

　　副组长：曹辉明、

　　赵瑞国、马仲波

　　成员：金书臭、马智、程清博

　　此次选聘工作原则性强，工作人员和应试者必须严格遵守工作纪律，自觉接受广大群众监督，一经发现违纪现象，一定要追究相关人员责任，并进行严肃处理。本方案的实施由文化教育局负责解释。

　　电子版发至lsxjyjrskpx@163.com邮箱

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