2018下半年二级人力资源管理师考前强化第二轮练习二(3)
更新时间：2018-10-26 11:32:32
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018下半年二级人力资源管理师考前强化第二轮练习二(3)，供您参考之用。
51.对领导技能的评价分为( )特征.
A.这些技能都是行为上的
B.这些技能在不同的例子中似乎是相对的或者是矛盾的
C.这些技能是事业流的
D.这些技能是竞争和控制能力的
E.这些技能是相互关联的
52.领导技能包括( ).
A.发展自我意识
B.管理压力
C.创造性地解决问题
D.支持性沟通及激励他人
E.获得权力和影响力与冲突管理
53.弗雷德·鲁森斯在组织行为学中提到个人技能主要包括( ).
A.时间管理
B.应对压力源
C.确定认知风格
D.评定对变革的态度
E.使用创造性方法
54.弗雷德·鲁森斯在组织行为学中讲到人际技能包括( ).
A.获得权力和影响力
B.管理压力
C.支持性沟通
D.激励他人
E.冲突管理
55.领导替代论中提到领导者并不是总是对下属产生影响，因为对个体工作绩效和工作满意度产生影响的变量是很多的，如( ).
A.态度
B.个性
C.动机和群体动力因素
D.企业文化
E.能力
【参考答案】51.ABE 52.ABCDE 53.ABCDE， 54.ACDE 55.ABCDE
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