2019年5月三级劳动关系协调师课堂练习题(5)

多选题。

41.很如你是企业负责员工关系的工作人员,当职工司依提出起越你联责范围的清实时,正确的缺洁包装人口ABCD

A、直截了当的告诉对方,不让对方产生误解

B、委婉的告诉对方并加以说明,注意表示礼貌和尊重

C.主动帮助对方,为其解决问题和提供方便

D、积极向有关领导和同事反映,并提出合理化建议

42.对劳动关系协调员这一职业而言,爱岗敬业的精神包括(ABC)

A、树立终生学习观念,不断学习与劳动协调有关的法律法规和知识

B、加强在实践中的磨练,不断提高协调劳动关系的技能和本领

C、发扬键丝包精神;踏路实实的做好点滴小事和玻碎具体的工作。

D、通过各种有效导段展示这一职业的重要性,以提升这一职业的社会地位

43.用人单位支付劳动者的工资的形式可以是(CD)。

A、实物B、有价证券 C、现金 D、银行转账

44.下列有关劳动能力签定的说法正确的有(AD)。

A、劳动功能障碍分为十个伤残等级,一级最重,十级最轻

B、劳动功能障碍分为十个伤残等级,一级最轻,十级最重

C、生活自理障碍分为四个等级

D、生活自理障碍分为三个等级

45.劳动法律、法规规定用人单位保存时间不少于两年的资料包括(ABC)

A、劳动考勤记录

B、职工名册

C、已经解除或者终止的劳动合同文本 D、职工奖惩记录

46.依法应当承担工资支付连带责任的是(ABC

A、劳务派道单位与用工单位B、发包组织和个人承包经营者

C、合伙企业的合伙人

D、职业中介机构与用人单位

47.以下关于未成年的说法正确的有(ABC)。

A、未成年工时年满16周岁、未满18周岁的劳动者

B、用人单位使用未成年工应实行定期健康检查制度

C、用人单位不得安排未成年工从事国家禁止从事的劳动

D、用人单位不得安排未成年在33C以上的高温天气期间从事室外外露天作业

48.用人单位依法终止因工致我职工的劳动合同,应当支付(AD)。

A、经济补偿

B、一次性伤残补助全

C、一次性工伤医疗补助全

D、一次性伤残就业补助金

49.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立(BCD)。

A、女职工健身室

B、女职工卫生室

C、孕妇休息室

D、哺乳室

50.不得约定试用期的劳动合同包括(ABC)。

A、用人单位与劳动者续订的劳动合同B、已完成一定任务为期限的劳动合同

C、期限不满三个月的劳动合同 D、期限不满半年的劳动合同