人力资源经理的工作内容

1、根据公司人力资源发展规划和各部门的人力资源需求计划。利用各种有效资源组织开拓和完善人力资源招聘渠道，保质保量按期完成公司招聘计划，确保公司人力资源供给;

2、负责企业文化建设。打造高绩效团队，促进不同团队间的协调融合;

3、根据公司现有管理、技术能力及培训需求的调研、分析。制定员工培训与发展计划;

4、熟悉绩效管理体系，根据公司战略发展目标及人力资源发展规划。制定绩效考核方案，并对绩效考核过程进行监督和协调，提高评估的有效性;

5、其他人力资源管理相关工作。人力资源经理是主要负责公司的人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、团建组织以及行政管理统筹的人员。

人力资源经理，是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。负责制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。

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2023年人力资源经理考试科目

2023年人力资源经理考试成绩查询时间：

成绩公布一般在考后45天左右，具体查询方式等网校通知。

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