人力资源经理的岗位权限

1、有权修订公司人力资源规划和管理制度

2、有权参与资源开发管理重大决策的制定

3、有权对公司机关各产业人力资源管理体系运行情况进行监督、检查

4、有权组织机关员工和各产业负责人的动态考核，对干部任用和异动提出建议

5、有权组织、建立、实施员工培训教育计划，检查验证培训效果

6、有权审公司年度培训计划

7、有权依据公司激励政策修改完善薪酬奖励制度

8、有权制定公司先进评选标准

9、有权提出公司的岗位编制方案

10、有权监督审查各产业的岗位定编及用人用工状况

11、有权拒绝或改正不符合公司人力资源管理制度的违规行为和指令

12、有权处理一般的劳务纠纷，必要时提请总经理处理

13、有权代表公司总经理办理与员工签订劳动合同及集体合同的手续

14、有权审批本部门费用开支

15、有权对本部门人员进行考核

人力资源经理考试报名入口

人力资源经理考试报名入口是环球网校。人力资源经理考试报名每年会有四次安排。目前第一批次报名已经结束。近期第二批次报名已开始，2023年人力资源经理考试报名时间将在5月25日截止。

具备以下条件之一者可申报人力资源经理考试：

1、累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

2、取得本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、取得本职业或相关职业三级技师职业资格证书等。

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2023年人力资源经理证考试时间共安排四个批次。

目前第二批次考试报名已开始，报名时间截止于5月25日。建议您 免费预约短信提醒，届时会给您发送短信，提醒考生考试时间，以免错过考试重要消息！

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