赶紧来看，中级经济师人力资源真题及解析
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1中级经济师人力资源管理专业考试真题及答案解析
中级经济师考试真题及答案解析的参考作用比较大。因此考生们在备考的过程中，一定要做历年真题哦。以下为考生们分享了“历年中级经济师人力资源管理真题”的相应内容，帮助考生们顺利通过考试！更多历年真题，考生可点击文章下方下载按钮，免费领取。
??2021《人力资源管理》真题解析
单选题-关于激励的说法，错误的是（）。
A、根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励
B、根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励
C、根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励
D、根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励
参考答案：B
解析：从激励内容的角度可以把激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可以把激励分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可以把激励分为他人激励和自我激励。
2中级经济师历年考试真题的用处是什么
在备考中级经济师的时候离不开历年真题，它的作用很大。
首先，透过中级经济师真题我们可以了解考试所出的重要知识点，在以后的备考中我们应该着重哪个方向。
其次，中级经济师强化阶段的备考，不管你之前的知识掌握的扎实与否，多做中级经济师真题都能帮助我们巩固知识内容，夯实基础。
第三，按照中级经济师历年真题出题方向，我们可以知道40%的题都是往年考过的知识点，如果你能保证真题上的知识点真的掌握了，那么就已经获得了40%分数了。
3备考中级经济师人力专业重要知识点都有什么
2022年中级经济师已经进入了备考阶段。我们为大家总结了2022年中级经济师人力专业知识要点，报考人员可根据知识要点进行有方向的备考。更多知识要点报考人员可在本页面免费下载，我们将会提供考试真题、模拟题、知识点思维导图等更多资料。
限制性股票概念：激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
否则，公司有权将免费赠予的限制性股票收回或以激励对象购买时的价格回购。即：公司将一定数量的限制性股票无偿赠予或以比较低价格售予公司高管人员，但对其出售这种股票的权利进行限制。
以上只是部分内容，更多详情欢迎大家进行免费下载。
4在职人员自学应当提早多久复习中级经济师
中级经济师的备考周期是因人而异的。如果你是自学的上班族考生，中级经济师备考一般应该最少花3-5个月，每天学习时间最好在2-3个小时（周末可以多花些时间）。
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