2015年人力资源管理师四级基础知识练习题(13)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为广大考生提供人力资源管理师考试的各种试题资料，如历年真题和模拟试题等内容，供考生复习备考之用，本文为2015年人力资源管理师四级基础知识练习题，附带参考答案，请广大考生勤加练习，认真备考。环球网校愿助您顺利通过人力资源管理师考试！
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1、公司简介的功能包括( ABCE )。
(A)传达公司的价值观
(B)让应聘者明确期望
(C)让应聘者对未来工作有心理准备
(D)吸引行业内精英
(E)让应聘者感到可以信赖
2、假文凭的识别方法有( BDE )。
(A)电脑查询
(B)观察法
(C)邮寄法
(D)核实法
(E)网上查询
3、(BCD )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
(A)岗位职责
(B)企业的生产经营特点
(C)企业文化
(D)新员工的素质
(E)培训成本
4、岗前培训的三阶段是指(CDE )。
(A)小组培训
(B)全公司培训
(C)分支机构培训
(D)工作现场培训
(E)总部培训
5、分专业脱产培训的特点包括( ABCDE )。
(A)具有定期轮训的特性
(B)强调标准化规范化培训
(C)强调培训的专业性
(D)强调培训内容的单—性
(E)强调专业知识和技能的层次
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