2018年11月二级人力资源管理师简答题十一(2)
更新时间：2018-07-26 16:24:12
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年11月二级人力资源管理师简答题十一(2)，供您参考之用。
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简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法
参考答案：
【人力资源个体与整体配置的方法】
1、劳动定额配置法
2、企业定员配置法
3、岗位分析配置法
【人力资源配置效率的分析方法】
生产率指标是衡量企业经济效益的一项极其重要的指标，企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为：
(1)单要素生产率
(2)要素生产率
(3)全要素生产率三类指标。
劳动生产率作为企业生产率测定的基本指标，是研究企业人力资源配置状况的基本依据之一。
具体来说，劳动生产率指标可采用正指标和逆指标两种表示方法。
(1)产量表示法。
(2)时间表示法。
劳动生产率的高低与产品数量或产值成正比，与活劳动消耗量成反比。
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