人力资源管理师考试计算模拟题(四)
九、亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司,在国内市场上其销售量占50%以上,而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2002年该公司的销售额为5600万元,根据初步市场预测2003年的销售额预计达到6300万元。随着公司的不断发展,人力资源部经理认为有必要对公司各类人员的需要量进行分析。该公司2002年员工人数为1000人,各类员工分布情况如下表所示。该公司各类人员比例从1999年至今变化不大,预测未来十年这一比例基本保持不变。
公司各类员工分布情况统计表
人员分类 2002年(人)
高层管理人员 100
中层管理人员 200
主管人员 250
生产人员 450
总数 1000
请根据以上信息计算2003年亚龙公司的全员及各类人员的需求量。
答:假设亚龙公司2003年的总人数将为Q,那么根据案例中的信息可以得到比例等式:5600:1000=6300:Q
从而可以得到Q=1125(人)。即亚龙公司2003年的员工总人数。 (6分)
由表2可以得到亚龙公司各类人员的比例:
高层管理人员:中层管理人员:主管人员:生产人员=10:20:25:45
从而可以计算出各类人员的人数,如表1所示。 (4分)
表1: 亚龙公司2003年员工情况预计
人员分类 2003年(人)
高层管理人员 113
中层管理人员 225
主管人员 281
生产人员 506
总数 1125
十、某市基本养老保险企业缴费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费率为10%,个人为2%+3元;失业保险企业缴费率为1.5%,个人为0.5%;工伤保险费率为0.3%。某企业有6类员工共18人,其工资标准及人员分布情况如下表所示。
某企业工资标准与人员分布情况表
序号 员工类别 工资标准(元) 员工人数
1 A 4000 1
2 B 3500 2
3 C 3000 4
4 D 2500 6
5 E 2000 3
6 F 1500 2
请计算:
(1) 该企业每月四项保险共需缴纳多少保险费?
(2) 6类员工每月分别应缴纳多少保险费?
答案要点如下:
(1)企业每月四项保险共需缴纳的保险费数额 4000*1+3500*2+3000*4+2500*6+2000*3+1500*2)*(19%+10%+1.5%+0.3%)=14476(元)
A类员工应缴纳的保险费:4000*(7%+2%+0.5%)+3=383(元);
B类员工应缴纳的保险费:3500*(7%+2%+0.5%)+3=335.5(元);
C类员工应缴纳的保险费:3000*(7%+2%+0.5%)+3=288(元);
D类员工应缴纳的保险费:2500*(7%+2%+0.5%)+3=240.5(元);
E类员工应缴纳的保险费:2000*(7%+2%+0.5%)+3=193(元);
F类员工应缴纳的保险费:1500*(7%+2%+0.5%)+3=145.5(元);
更多信息请访问:人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题(四级-理论知识),免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(三级-理论知识),免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备!二级人力资源管理师模拟题(理论),免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(一级理论)免费下载,备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题(一级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(一级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(三级专业操作)样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题(三级专业知识)样题汇总2023-12-22