人力资源管理师考试计算模拟题(七)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
2、 计算方法如下：
(1)企业为员工缴纳的费用=4000X(19%+10%+1.5%+0.4%+8%)=1556(元)(3分)
(2)员工的实发工资=4000-4000X(7%+2%+0.5%+8%)-3=3297(元) (4分)
二、计算题 某企业对生产工人的岗位进行了薪酬市场调查，结果如表1所示。
表1 生产岗位薪酬调查数据
企业名称 平均月工资(元)
A 3000
B 1800
C 2000
D 2000
E 1200
F 1800
G 1800
H 1500
I 2500
J 2500
K 2200
目前，该企业处于初创阶段，企业管理工作基础十分薄弱，财力不足，请说明：
(1)薪酬市场调查的工作程序。
一、 (2)该企业生产人员岗位工资水平应定位在何处，其月平均工资为多少元?
计算题评分标准
(1)薪酬调查工作的程序：
① 确定企业中需要进行薪酬调查的岗位。 (1分)
② 确定调查的企业。 (1分)
③ 确定被调查企业中需调查的岗位。 (1分)
④ 确定调查方法。 (1分)
⑤ 确定调查内容。 (1分)
⑥ 薪酬统计调查方法。 (1分)
⑦ 提交薪酬调查分析报告。 (1分)
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题（四级-理论知识），免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（三级-理论知识），免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备！二级人力资源管理师模拟题（理论），免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（一级理论）免费下载，备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
打卡人数
