09年人力资源管理师基础知识模拟试题与答案(六)
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46、无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要，还是实践更重要?”是一个
(B)开放式题目
(D)两难式题
(A)排序型题目
(c)资源争夺型题目
答:D
47、合格的面试考官不应该有的行为是( )
B)面试过程察言观色
D)认真倾听.适当发表结论性意见
(A)尽量创造和谐的氛围
(c)面试前做好充分的准备
答:D
48、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的( )
(A)背景性问题 (B)知识性问题
(C)思维性问题 (D)压力性问题
答:C
49、( )具有生动的人际互动效应。
(A)公文筐测试
(C)结构化面试
B)非结构化面试
D)无领导小组讨论
答:D
50、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。
(A)属于直接培训成本 (B)不计入培训成本
(c)属于间接培训成本 (D)不能确定属于哪种培训成本
答:A
51、( )以特定的行为术语作出表述如“掌握”、“了解”和“应用”
(B)课程内容
(D)课程范围
(A)课程目标
(C)课程评价
答:A
52，在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。
(B)发展期
(D)创业初期
(A)衰退期
(C)成熟期
答:B
53、对于需要定期开发的培训项目，企业一般( )。
(A)聘请本专业的老师 (B)聘请专职培训师
(c)从内部开发教师资源 (D)从大中专院校聘请老师
答:C
54、( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制
(A)高层瞥理人员 (B)中层管理人员
(c)基层管理人员 (D)一线管理人员
答:B
55、( )不属于培训中评估的作用。
A)保证培训活动按照计划进行 (B)培训执行情况的反馈
(D)保证培训效果测定的精确性
c)找出培训的不足，总结教训
答:A
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