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PMP考试全真模拟试题及答案解析(136)

更新时间:2024-11-06 14:13:32 来源:环球网校 浏览72收藏36

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【单选题1】

项目经理在敏捷项目开始前进行了分析,发现若要满足客户的需求,团队缺乏一项专业技术的指导,需要从外部招聘一位技术专家。项目经理寻找后发现具备该条件的专家并不在本地,若要保证项目活动的正常进行,可能会采用虚拟团队的方式开展项目。几周后将举行启动会议 ,项目经理应该怎么做?

A、尽量让团队成员亲自到现场出席会议

B、让团队自己做决策是否去现场参会

C、参与会议后,将会议记录发送给各位成员

D、以视频的形式召开会议并让成员都参与

参考解析:

【答案解析】

本题考查:敏捷十二原则-面对面沟通

敏捷中提倡面对面沟通,所以有可能的话,尽量让团队亲自出席启动会议,面对面交流。因此本题的最佳实践是A选项。

B选项,不妥当的做法,虽说敏捷团队是自组织团队但那是针对开发工作而言。

C、D选项,没有面对面沟通的方式好。

【单选题2】

在迭代评审会议上,敏捷团队演示了已完成的几个特性,并解答了客户对所交付特性的疑问。完成后,产品负责人和团队对未来完成日期进行了预测,发散性的发表了很多观点,导致会议超时。作为敏捷管理专业人士,如何避免下次出现这样的情况?

A、强调迭代评审会议的时间盒是4小时

B、召开多次评审会议,以适应当前迭代周期

C、教育产品负责人和团队,强调迭代评审会议的时间盒和会议目的

D、强调迭代评审会议只应该对所交付增量进行演示

参考解析:

【答案解析】

本题考查时间盒的概念

在敏捷中,时间盒是很重要的概念,它在易变的工作环境中带来秩序和一致性,可以利用此方法评估结果、获取反馈、控制成本和风险。为敏捷教练,应该强调时间盒的概念,以及明确迭代评审会议的目的。选择C选项

A选项,时间盒和具体的迭代时长有关系,比如1个月的迭代,评审会议为4小时;如果是2周的迭代,评审会议只需2小时。

B选项,C更符合敏捷教练践行敏捷原则和敏捷团队自组织的特点,B是C之后的一种可能做法。

D选项,迭代评审会议上,产品负责人应该说明工作完成情况,团队应该对所交付增量进行演示和答疑,还可以包含产品待办事项梳理,完成时间预测等等,并不是只应该进行演示。

【单选题3】

组织启动了一个软件研发项目,项目经理正在制定项目管理计划,由于项目的紧急性,要求在6月内完成项目,但项目经理通过关键路径法发现,项目要7个月的时间才能完成。项目经理应该怎么办?

A、请示发起人,延长项目工期

B、减少项目范围以满足工期需求

C、通过倒排工期,合理安排各活动所需时间

D、协调资源经理增加资源

参考解析:

【答案解析】

本题考查调整进度计划。

制定进度计划是一个反复的过程,应该基于获取的最佳信息调整确定进度计划。选项C正确,反向排程,就是基于最终期限反向安排进度,重新定义时间和资源。

选项A:要求在6个月内完成,说明不能直接延长工期。

选项B:项目经理不能直接减少范围。

选项D:在选项C之后的可能措施,先要把进度计划制定完成。

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