2017年一级人力资源管理师简答题:企业人力资源流动
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年一级人力资源管理师简答题:企业人力资源流动"，供考生复习备考之用，请各位考生认真练习，内容详见下文。
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简述企业人力资源流动的概念和种类。参考答案：
【人力资源的流动】
地理流动、职业流动、社会流动
【流动范围】
国际流动、国内流动(企业之间、企业内部)
【流动意愿】(环球网校人力资源管理师频道为您提供企业人力资源流动简答题)
1、自愿流出
员工主动辞职、自动离职、停薪留职、从事第二职业等
2、非自愿流出
员工被企业解雇、开除，裁员等
3、自然流出
退休、伤残、死亡等
【企业层次的流动】
流入、流出、内部流动
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【社会方向】
水平流动：企业之间、部门之间、行业之间、地区之间、国家之间
垂直流动：企业内职位阶梯位置上发生的变化(晋升、降职)
【还表现为】
国家之间：不同国家之间的流动
国家内部：不同产业、行业和部门之间的流动。(环球网校人力资源管理师频道为您提供企业人力资源流动简答题)
人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于产业结构变动而引发的人类历史上最重要的人力资源流动：从第一产业向第二产业的流动，从第二产业向第三产业的流动。
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