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2018下半年三级人力资源管理师第一章习题:工作岗位分析

更新时间:2018-07-02 09:59:17 来源:环球网校 浏览63收藏12

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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018下半年三级人力资源管理师第一章习题:工作岗位分析,供您参考之用。

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1.下列关于岗位规范与工作说明书的区别,说法错误的是(  )

A.工作说明书通过岗位系统分析,不但要分析“什么样的员工才能胜任本岗位工作”,还要正确回答“该岗位是一个什么样的岗位,这一岗位做什么,在什么地点和环境条件下做,如何做”

B.岗位人员规范是在岗位分析的基础上,解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题

C.岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据

D.工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分

D【解析】岗位规范与工作说明书两者既相互联系,又存在着一定区别。工作说明书与岗位规范所突出的主题不同。岗位人员规范是在岗位分析的基础上,解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题,以便为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据。而工作说明书则通过岗位系统分析,不但要分析“什么样的员工才能胜任本岗位工作”,还要正确回答“该岗位是一个什么样的岗位,这一岗位做什么,在什么地点和环境条件下做,如何做”。岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分。

2.在工作岗位分析的准备阶段,具体任务是(  )

A.岗位整合

B.了解情况

C.建立联系

D.设计岗位调查方案

E.规定调查的范围、对象和方法

BCDE【解析】在工作岗位分析的准备阶段,具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象和方法。

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