2018年11月三级人力资源管理师考前习题十九(1)
单项选择题
1.( )不属于劳动要素的特点。
A.动力性
B.自我选择性
C.投资回报性
D.非经济性
参考答案:C
2.在社会生产要素中,最重要的要素是( )。
A.资本
B.技术
C.劳动
D.环境
参考答案:C
3.专业教育门类对( )层次的劳动力供给影响大。
A.微观
B.中观
C.宏观
D.企业
参考答案:B
4.在我国失业问题中,最主要的是( )。
A.结构性失业
B.总量性失业
C.磨擦性失业
D.周期性失业
参考答案:B
5.周期性失业属于( )。
A.问题性失业
B.结构性失业
C.磨擦性失业
D.选择性失业
参考答案:A
6.劳动力市场工资指导价位分为( )。
A.月工资收入和日工资收入两种
B.年工资收入和月工资收入两种
C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D.年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种
参考答案:B
7.总工程师对本单位的安全生产负( )。
A.全面责任 B.直接责任
C.安全卫生技术领导责任
D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
参考答案:C
8.按照( )划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的
参考答案:A
9.群众性是( )的特点。
A.和解
B.调解
C. 仲裁
D.诉讼
参考答案:B
10.在企业调整解委员会中.用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.2/5
参考答案:B
11.工资指导线上线也称预警线,是对( )提出的警示和提示。
A.亏损企业
B.经济效益较差企业
C. 生产经营正常、有经济效益企业
D. 工资增长较快、工资水平较高企业
参考答案:D
12.劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的,派遣单位与劳动者的劳动合同终止.由( )。
A.接受单位与劳动者订立劳动合同
B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同
C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同
D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
参考答案:A
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