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2018年11月三级人力资源管理师考前习题十九(1)

更新时间:2018-09-17 09:18:35 来源:环球网校 浏览55收藏16

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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年11月三级人力资源管理师考前习题十九(1),供您参考之用。

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单项选择题

1.( )不属于劳动要素的特点。

A.动力性

B.自我选择性

C.投资回报性

D.非经济性

参考答案:C

2.在社会生产要素中,最重要的要素是( )。

A.资本

B.技术

C.劳动

D.环境

参考答案:C

3.专业教育门类对( )层次的劳动力供给影响大。

A.微观

B.中观

C.宏观

D.企业

参考答案:B

4.在我国失业问题中,最主要的是( )。

A.结构性失业

B.总量性失业

C.磨擦性失业

D.周期性失业

参考答案:B

5.周期性失业属于( )。

A.问题性失业

B.结构性失业

C.磨擦性失业

D.选择性失业

参考答案:A

6.劳动力市场工资指导价位分为( )。

A.月工资收入和日工资收入两种

B.年工资收入和月工资收入两种

C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种

D.年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种

参考答案:B

7.总工程师对本单位的安全生产负( )。

A.全面责任 B.直接责任

C.安全卫生技术领导责任

D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

参考答案:C

8.按照( )划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A.劳动争议的主体

B.劳动争议的性质

C.劳动争议的客体

D. 劳动争议的标的

参考答案:A

9.群众性是( )的特点。

A.和解

B.调解

C. 仲裁

D.诉讼

参考答案:B

10.在企业调整解委员会中.用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。

A.1/2

B.1/3

C.1/4

D.2/5

参考答案:B

11.工资指导线上线也称预警线,是对( )提出的警示和提示。

A.亏损企业

B.经济效益较差企业

C. 生产经营正常、有经济效益企业

D. 工资增长较快、工资水平较高企业

参考答案:D

12.劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的,派遣单位与劳动者的劳动合同终止.由( )。

A.接受单位与劳动者订立劳动合同

B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同

C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同

D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同

参考答案:A

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