2019下半年三级人力资源师《基础知识》练习(5)
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面试的组织与实施
1.在面试活动中,由于面试考官始终处于(),因此,考官在安排、组织和实施面试的过程中,除了要达到预定的面试目标,还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。
A.领导地位
B.指导地位
C.决定地位
D.主导地位
答案:D
2.面试开始,作为(),应当向应聘者作一简要说明,这有利于应聘者了解面试的目的和程序,以保持应聘者的自信。
A.考官
B.主考官
C.现场管理者
D.考试单位
答案:B
3.关于非结构化面试,以下说法错误的是()。
A.无固定的模式
B.事先无须作太多的准备
C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可
D.可随机应变
答案:D
4.面试考官作为面试的(),也是面试的主持者。
A.组织者
B.领导者
C.召集者
D.管理者
答案:C
5.与应聘者面对面的交谈与观察。达到客观了解(),由表及里地评价应聘者有关素质。并对是否录用作出判断与决策。
A.应聘者的业务知识水平
B.应聘者的外貌风度
C.应聘者的工作经验
D.应聘者的求职动机、表达能力、反应能力
E.应聘者的个人修养、逻辑性思维等情况
答案:ABCDE
6.应聘者应明确的目标包括()。
A.创造一个融洽的会谈气氛,尽量展现出自己的实际水平
B.有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件
C.希望被理解、被尊重,并得到公平对待
D.充分地了解自己关心的问题
E.决定是否愿意来该单位工作等
答案:ABCDE
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